1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1. Российское законодательство, регулирующее отношения работника и работодателя по оплате труда

1.2. Регулирование оплаты труда в организации: коллективный и трудовой договоры, положение об оплате труда

1.3. Нормативная основа начисления заработной платы

1.4. Первичные документы по начислению и выплате заработной платы

2. СПОСОБЫ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2.1. Составные части заработной платы

2.2. Повременная система оплаты труда

2.3. Сдельная система оплаты труда

2.4. Бестарифная система оплаты труда

3. НАЧИСЛЕНИЕ ДОПЛАТ И НАДБАВОК

3.1. Доплата за работу в тяжелых и вредных условиях

3.2. Районные коэффициенты. Надбавки за работу в районах Крайнего Севера

3.3. Доплата за сверхурочную работу

3.4. Надбавка при вахтовом методе работы

3.5. Доплата за работу в ночное время

3.6. Доплата за работу в праздничные и выходные дни

3.7. Доплата при выполнении работ разной квалификации

3.8. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работ

4. НАЧИСЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, ПРЕМИЙ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

4.1. Расчет стимулирующих доплат и надбавок

4.2. Премии и вознаграждения: периодические и единовременные

5. ОТПУСКНЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ

5.1. Оплата очередного ежегодного отпуска

5.2. Оплата ежегодного дополнительного отпуска

5.3. Отпуск без сохранения заработной платы

5.4. Оплата учебного отпуска

5.5. Компенсация за неиспользованный отпуск в процессе работы

6. ПОСОБИЯ И ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ

6.1. Оплата времени нахождения работника в командировке

6.2. Оплата вынужденного простоя

6.3. Оплата времени проведения медицинских осмотров

6.4. Оплата перерывов в работе на сдачу крови и ее компонентов

6.5. Оплата времени исполнения работником государственных и общественных обязанностей

6.6. Социальное пособие на погребение

7. ПОСОБИЯ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

7.1. Нормативные основы выплаты пособия по нетрудоспособности работника

7.2. Пособие по нетрудоспособности работника

7.3. Пособие в связи с болезнью ребенка или другого члена семьи

7.4. Пособие по беременности и родам

7.5. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

7.6. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

7.7. Пособие при рождении ребенка

8. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ

8.1. Единовременные премии к юбилейным датам и праздничным дням

8.2. Материальная помощь

9. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

9.1. Компенсационные выплаты при расторжении трудового договора

9.2. Компенсация за неиспользованный отпуск

10. УДЕРЖАНИЯ В ПОЛЬЗУ ОРГАНИЗАЦИИ

10.1. Возмещение ущерба, причиненного работником организации

10.2. Возмещение неотработанного аванса

10.3. Удержание остатка неиспользованного аванса, выданного под отчет

10.4. Удержание выплат, произведенных в межрасчетный период

10.5. Удержание сумм в счет возврата займа, полученного у работодателя

11. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА

11.1. Погашение задолженности по банковскому кредиту

11.2. Расчет стоимости проданных работодателем товаров

11.3. Благотворительные взносы

12. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТАМ

12.1. Алименты на несовершеннолетних детей

12.2. Другие удержания по прочим исполнительным документам

13. РАСЧЕТ УДЕРЖАНИЯ НДФЛ

14. РАСЧЕТ И ВЫПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

15. ВЫПЛАТА И ДЕПОНИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

15.1. Расчет заработной платы, причитающейся к выплате работнику в наличной и безналичной формах

15.2. Компенсация работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы

15.3. Расчет заработной платы, выданной в натуральной форме

15.4. Депонирование заработной платы

16. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

16.1. Материальная ответственность

16.2. Дисциплинарная ответственность

16.3. Административная ответственность

16.4. Уголовная ответственность

Графики работы. Графики работы.

Wood

 

Лучшие в Москве аквариумы, фонтаны, водопады (сайт компании Аква-Декор)

 

 

 
 
 
 
Как составить график работы для кассиров гипермаркета?