3.7. ДОПЛАТА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ РАЗНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

Порядок оплаты труда работников, которые направлены на работы разной квалификации, зависит от формы оплаты труда, установленной в организации (повременной или сдельной).

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ разной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации (ст. 150 ТК РФ). Заработная плата работников может исчисляться по часовой (дневной) ставке или месячному окладу. Независимо от квалификации работ, которые выполняет работник, его заработная плата рассчитывается по часовой (дневной) ставке или окладу наиболее квалифицированных работ.

Пример 3.13. Слесарь 5-го разряда ЗАО «Символ» Бородин ЕЛ. в марте 2014 г. отработал 159 часов. Кроме выполнения своих обязанностей, в том числе в этот период, ему была поручена работа 3-го разряда по устранению поломки автомобиля. Часовая тарифная ставка слесаря 5-го разряда — 100,00 руб., 3-го разряда — 80,00 руб.

Начислить заработную плату Бородину за март 2014 г.

Что должен сделать бухгалтер. Алгоритм действий бухгалтера:

1) определить вид и квалификацию работ, выполняемых в расчетном месяце, тарифные ставки выполняемых работ, а также срок выполнения этих работ;

2) выявить наибольший размер тарифной ставки за проводимые работы в течение месяца;

3) рассчитать сумму оплаты труда за выполненные работы исходя из наивысшей тарифной ставки.

Расчет оплаты труда работника за выполнение работ разной квалификации приведен в табл. 3.15.

Таблица 3.15

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ разной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемых им работ.

В тех случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.

Пример 3.14. Работник-сдельщик 5-го разряда ЗАО «Символ» слесарь Бородин ЕЛ. выполнял работу 5-го (300 деталей) и 4-го разряда (150 деталей). В марте Бородин отработал норму времени 159 часов. Сдельная расценка по 5-му разряду работ составила 30,00 руб., по 4-му разряду — 25,00 руб.

Нужно начислить заработную плату Бородину за март 2014 г.

Что должен сделать бухгалтер. Алгоритм действий бухгалтера:

1) определить количество изготовленных работником деталей по 5-му и 4-му разрядам соответственно;

2) рассчитать плату работнику по каждому виду изготовленных им изделий;

3) определить межразрядную разницу, чтобы дооценить работы по изготовлению изделий низшего разряда до разряда, присвоенного работнику;

4) рассчитать сумму оплаты труда с учетом межразрядной разницы.

Расчет оплаты труда работника за выполнение работ разной квалификации приведен в табл. 3.16.

Таблица 3.16

Что должен знать работник. В том случае, когда работник в одном расчетном периоде выполнял работы разной квалификации, ему начисляется плата в соответствии с наивысшей квалификацией выполняемой работы. Чтобы проверить правильность начисления, Бородину достаточно сдельную расценку 5-го разряда умножить на общее количество изготовленных деталей. Получится 13 500,00 руб. (450 х 30). Эта сумма отражена и в расчетном листке.