15.2. КОМПЕНСАЦИЯ РАБОТНИКУ ПРИ НАРУШЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/ш действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (в соответствии со ст. 236 ТК РФ). Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть и иным, но не ниже установленных законодательством пределов. В случае повышения размера компенсации это следует прописать в коллективном или трудовом договоре. Денежную компенсацию нужно выплачивать независимо от наличия вины работодателя.

Пример 15.2. Заработная плата менеджера ЗАО «Симпла» Кантемиро-ва И,Д. согласно трудовому договору составляет 20 000,00 руб. и выплачивается два раза в месяц. Аванс за первую половину месяца — 20-го числа текущего месяца (10 000,00 руб.), вторая часть заработной платы за вторую половину месяца — 4-го числа месяца, следующего за расчетным (10 000,00 руб.).

Выплату заработной платы за первую половину марта задержали. Эта выплата была произведена не 20 марта, а вместе со второй выплатой заработной платы — 10 апреля. Ставка рефинансирования, установленная Банком России с 14 сентября 2012 г., — 8,25%.

Нужно начислить сумму компенсации, которую ЗАО «Симпла» обязано выплатить Кантемирову в связи с задержкой выдачи заработной платы.

Что должен сделать бухгалтер. Алгоритм действий бухгалтера:

1) определить сумму просроченной к выдаче заработной платы;

2) определить число дней просрочки платежа по заработной плате;

3) исчислить размер компенсации по формуле

Сумма задолженности х Ставка рефинансирования Банка России х х Уз0(| х Количество дней задержки выплаты.

Расчет компенсации приведен в табл. 15.3.

Поскольку в соответствии со ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, компенсация за просрочку выплаты заработной платы не облагается НДФЛ.

Таблица 15.3

Что должен знать работник. Кантемиров И.Д., получив расчетный листок, убедился, что вместе с заработной платой была начислена компенсация, соответственно требование законодательства соблюдено. При этом сумма НДФЛ не увеличилась, поскольку на компенсацию не начисляется.