11.1. ПОГАШЕНИЕ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО БАНКОВСКОМУ КРЕДИТУ

В соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель вправе производить ежемесячные удержания из заработной платы работника только в случаях, перечисленных в ТК РФ. Но такое требование касается только трудовых отношений. Удержания из сумм оплаты труда по личному заявлению работника трудовых отношений не касаются, поэтому требование ст. 137 и 138 (об ограничении общего размера удержаний) ТК РФ в данном случае не применяется. Поскольку работник сам желает направить свою заработную плату на конкретные цели, работодатель выполняет его волю и не нарушает его интересы. Если работник хочет перечислять задолженность банку по кредиту через работодателя, то ему необходимо написать заявление о ежемесячном перечислении части его заработной платы в конкретный банк.

Бухгалтер на основании такого заявления на протяжении оговоренного срока ежемесячно перечисляет сумму платы по кредиту в соответствующий банк без ограничений.

Чаще всего по заявлению работника удерживаются:

♦ взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное;

♦ членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями;

♦ суммы в погашение займов, выданных работодателем, кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);

♦ суммы, направляемые на благотворительность и т.п. Не следует забывать, что:

♦ работодатель вправе, но не обязан принимать заявление от работника на удержание из его заработной платы определенных сумм и перечисление их на счета третьих лиц;

♦ ограничений по сумме удержаний нет;

♦ работник в своем заявлении может указать, из каких доходов производятся удержания, а из каких — нет. Например, работник может наложить запрет на удержания из пособий по временной нетрудоспособности;

♦ работник должен указать в заявлении, что комиссия банка за перевод средств также удерживается из его заработной платы.

Пример 11.1. Менеджер ЗАО «Эскадра» Филиппова Е.А. написала заявление работодателю о ежемесячном перечислении в течение всего года части ее заработной платы — 10 000,00 руб. — банку для погашения задолженности по кредиту. Оклад Филипповой — 20 000,00 руб.

Нужно рассчитать удержание из заработной платы Филипповой за март 2014 г. перечисленной задолженности по кредиту.

Что должен сделать бухгалтер. Выполнять необходимые удержания в течение оговоренного срока по заявлению работника, представленному в письменной форме.

Расчет удержаний приведен в табл. 11.1.

Что должен знать работник. Получив расчетный листок за март 2014 г., Филиппова Е.А. увидела, что работодатель в очередной раз правильно исполнил ее поручение по перечислению суммы кредита из заработной платы.