7.4. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Пособия по беременности и родам исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам регулируется ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со. дня рождения ребенка (детей).

Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

О среднедневном заработке для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком см. п. 7.1.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2014 г. рассчитывается так: (512 000,00 + 568 000,00): 730 х 30,4 дн. х 40% = = 17990, 14 руб. Минимальный размер пособия в 2014 г. составляет 2576,63 руб.

Пример 7.6. Ветрова М.А. работает в ООО «Книга» с сентября 2013 г. В феврале 2014 г. она уходит в отпуск по беременности и родам. Ветрова принесла в бухгалтерию организации больничный лист сроком на 140 дней на период с 1 февраля. Расчетный период (2012—2013 гг.) составляет 731 календарный день. Оклад Ветровой — 20 000,00 руб.

Нужно начислить работнице пособие по беременности и родам.

Что должен сделать бухгалтер. Алгоритм действий бухгалтера:

1) определить размер заработка за расчетный период;

2) определить среднедневной заработок путем деления заработка за расчетный период на 731 день (общее число дней в 2012 и 2013 гг.);

3) рассчитать максимальный размер пособия, разделив предельную величину базы начисления страховых взносов на 730 дней;

4) сравнить полученные величины среднедневного заработка исходя из фактической заработной платы и максимально возможной, выбрать наименьшее значение и умножить на число дней, за которое полагается пособие.

Расчет пособия приведен в табл. 7,9.

Таблица 7.9

Эта сумма пособия выплачивается за счет средств ФСС.

Что должен знать работник. Алгоритм расчета пособия по беременности и родам трудоемок, поэтому его лучше уточнить в бухгалтерии организации.