|
11.2. РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ПРОДАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТОВАРОВ
Работник и работодатель могут выступать как стороны гражданско-правового договора купли-продажи. По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). В том случае, когда договором купли-продажи предусмотрена оплата товара через определенное время после его передачи покупателю (продажа товара в кредит), покупатель должен произвести оплату в срок, предусмотренный договором, а если такой срок договором не предусмотрен, в срок, определенный в соответствии со ст. 314 ГК РФ. Договором о продаже товара в кредит может быть предусмотрена оплата товара в рассрочку.
Если иное не оговорено в договоре купли-продажи, с момента передачи товара покупателю и до его оплаты товар, проданный в кредит, признается находящимся в залоге у продавца для обеспечения исполнения покупателем его обязанности по оплате товара.
Пример 11.2. ООО «Асе» продает своему работнику Давыдову Н.В. персональный компьютер по цене 20 000,00 руб. с рассрочкой платежа. За время работы сумма начисленной амортизации за компьютер составила 20 000,00 руб. Давыдов написал заявление, на основании которого будут проводиться все расчеты — оплата компьютера происходит равными частями в течение четырех месяцев при помощи удержаний из заработной платы.
Что должен сделать бухгалтер. Основанием для удержания у работника суммы кредита служит его заявление. Сумма ежемесячных удержаний с работника составит 5000 руб. (20 000 : 4).
Расчет удержаний показан в табл. 11.2.
Таблица 11.2
Месяц |
Заработная плата, |
Сумма НДФЛ, |
Сумма удержания |
Общая сумма |
|
руб., коп. . |
руб., коп. |
из заработной |
удержании, |
|
|
|
платы для погашения |
руб., коп. |
|
|
|
кредита, руб., коп. |
|
Март |
10 000,00 |
1 300,00 |
5 000,00 |
б 300,00 |
2014 г. |
|
(10 000x13%) |
|
|
НДФЛ начисляется в данном случае на сумму заработной платы. Удержания из сумм оплаты труда по личному заявлению работника трудовых отношений не касаются, поэтому требование ст. 137 и 138 (об ограничении общего размера удержаний) ТК РФ в данном случае не применяется.
Что должен знать работник. Получив расчетный листок, Давыдов Н.В. убедился в выполнении работодателем условий заявления.
Расчетный листок |
Март 2014 г. |
ООО «Асе» |
Сотрудник: Давыдов Н.В. |
Подразделение: бухгалтерия |
Табельный номер: 75 |
Должность: бухгалтер |
1.Начислено |
2. Удержано/зачтено |
Наименование |
Дни |
Часы |
За период (месяц) |
Сумма, руб., коп. |
Наименование |
За период (месяц) |
Сумма, руб., коп. |
Плата по окладу |
20 |
|
1—31 марта 2014 г. |
10 000,00 |
НДФЛ (13%) |
Март |
1 300,00 |
|
|