11.2. РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ПРОДАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТОВАРОВ

Работник и работодатель могут выступать как стороны гражданско-правового договора купли-продажи. По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). В том случае, когда договором купли-продажи предусмотрена оплата товара через определенное время после его передачи покупателю (продажа товара в кредит), покупатель должен произвести оплату в срок, предусмотренный договором, а если такой срок договором не предусмотрен, в срок, определенный в соответствии со ст. 314 ГК РФ. Договором о продаже товара в кредит может быть предусмотрена оплата товара в рассрочку.

Если иное не оговорено в договоре купли-продажи, с момента передачи товара покупателю и до его оплаты товар, проданный в кредит, признается находящимся в залоге у продавца для обеспечения исполнения покупателем его обязанности по оплате товара.

Пример 11.2. ООО «Асе» продает своему работнику Давыдову Н.В. персональный компьютер по цене 20 000,00 руб. с рассрочкой платежа. За время работы сумма начисленной амортизации за компьютер составила 20 000,00 руб. Давыдов написал заявление, на основании которого будут проводиться все расчеты — оплата компьютера происходит равными частями в течение четырех месяцев при помощи удержаний из заработной платы.

Что должен сделать бухгалтер. Основанием для удержания у работника суммы кредита служит его заявление. Сумма ежемесячных удержаний с работника составит 5000 руб. (20 000 : 4).

Расчет удержаний показан в табл. 11.2.

Таблица 11.2

Месяц

Заработная плата,

Сумма НДФЛ,

Сумма удержания

Общая сумма

 

руб., коп. .

руб., коп.

из заработной

удержании,

     

платы для погашения

руб., коп.

     

кредита, руб., коп.

 

Март

10 000,00

1 300,00

5 000,00

б 300,00

2014 г.

 

(10 000x13%)

   

НДФЛ начисляется в данном случае на сумму заработной платы. Удержания из сумм оплаты труда по личному заявлению работника трудовых отношений не касаются, поэтому требование ст. 137 и 138 (об ограничении общего размера удержаний) ТК РФ в данном случае не применяется.

Что должен знать работник. Получив расчетный листок, Давыдов Н.В. убедился в выполнении работодателем условий заявления.

Расчетный листок

Март 2014 г.

ООО «Асе»

Сотрудник: Давыдов Н.В.

Подразделение: бухгалтерия

Табельный номер: 75

Должность: бухгалтер

1.Начислено

2. Удержано/зачтено

Наименование

Дни

Часы

За период (месяц)

Сумма, руб., коп.

Наименование

За период (месяц)

Сумма, руб., коп.

Плата по окладу

20

 

1—31 марта 2014 г.

10 000,00

НДФЛ (13%)

Март

1 300,00


 
 
Мой индивидуальный словарный запас
Как составить график работы официантов?
Как составить график работы для операторов call-центра?
Как составить график работы для продавцов минимаркета?