Раздел II. Отпуска Глава 1. Виды отпусков
Под отпуском в трудовом законодательстве понимается время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы (должности) и преимущественно с сохранением средней заработной платы.
По своему характеру отпуска подразделяются на:
а) ежегодные основные;
б) ежегодные дополнительные;
в) целевые дополнительные.
В зависимости от оплаты времени отдыха отпуска подразделяются на:
а) оплачиваемые;
б) неоплачиваемые;
в) частично оплачиваемые.
Виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, перечислены в Общероссийском классификаторе информации о населении (ОКИН), утвержденном постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 № 412 (таблица 1).
Таблица 1
Окончание табл. 1
9 |
Дополнительный отпуск участникам ликвидации аварий на ЧАЭС и других радиационных аварий |
10 |
10 |
Отпуск для сдачи экзаменов в вечерних (сменных) общеобразовательных школах |
12 |
11 |
Отпуск в связи с обучением в вечерних профессионально-технических училищах |
13 |
12 |
Дополнительный отпуск для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру |
14 |
13 |
Дополнительный ежегодный отпуск аспирантам |
15 |
14 |
Отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние учреждения профессионального образования |
16 |
15 |
Отпуск в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних учреждениях профессионального образования |
17 |
16 |
Дополнительный отпуск за донорство |
20 |
17 |
Творческий отпуск |
21 |
18 |
Частично оплачиваемый отпуск женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет |
22 |
19 20 |
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до 3 лет |
23 |
Дополнительный отпуск государственного служащего за стаж работы |
24 |
Из перечисленнных отпусков ко времени отдыха можно отнести ежегодные основные отпуска и ежегодные дополнительные отпуска, а также в некоторой степени — отпуска без сохранения заработной платы.
График работы по сменам. График работы по сменам.
|
