4. Интуитивная постановка задачи составления рабочих графиков. Базовая задача календарного планирования работы персонала. Программа график работы. Пример графика работы в ресторане. Как составить график работы. Какие бывают сменные графики работ.

4. Интуитивная постановка задачи составления рабочих графиков

4.1 Базовая задача календарного планирования работы персонала

Для различных предприятий, работающих непрерывно (включая субботу и воскресенье), в многосменном режиме работы, по имеющейся информации

о количестве рабочих мест на предприятии;
о количестве работающих на данном предприятии;
о количестве смежных специальностей, которыми владеет каждый работник предприятия,

нужно получить ответы на следующие вопросы, состоящие из двух групп:

а) для каждого работника предприятия:

б) для каждого начальника смены (или аналогичной должности):

кто именно будет работать у него в данный календарный рабочий день, в данную смену;
на каком рабочем месте у него будет работать каждый (конкретный) работник?

При этом,

каждый работник должен получить заданное количество скользящих выходных (как правило два) в неделю;
каждый работник в течение месяца должен отработать одинаковое количество раз в разных сменах (1-я смена, 2-я смена и т.д.);
каждый работник должен отработать одинаковое количество раз, выполняя работу, по каждой из смежных специальностей (должен отработать на каждом рабочем месте), которыми он владеет.