Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. В соответствии со ст. 423 ТК с 1 февраля 2002 г. не подлежат применению в РФ акты бывшего Союза ССР по вопросам, которые стали регулироваться настоящим Кодексом.

Таковы, например, Указы Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. «Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах» и «Об условиях труда временных рабочих и служащих» (Ведомости Верховного Совета СССР. 1974. № 40. Ст. 661 и ст. 662).

Вместе с тем, изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на территории РФ постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Например, согласно ст. 330 ТК дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется настоящим Кодексом и положениями (уставами) о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами. Однако впредь до принятия таких федеральных законов сохраняют силу ранее принятые положения (уставы) в той части, в какой они не противоречат настоящему Кодексу.

§ 2. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы (БМТ. 2002. № 2) предусматривает разработку: списков производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время в соответствии с новым ЕТКС и Трудовым кодексом РФ. а также инструкции по их применению (п. 5.13); нормативных правовых актов по возмещению затрат работникам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, предоставление дополнительных отпусков, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и др.), носящих компенсационный характер в составе затрат на восстановление рабочей силы, и определению источников их финансирования для бюджетного и реального секторов экономики (п. 6.1); системы защиты работников и членов их семей при ликвидации в районах Крайнего Севера градообразующих предприятий и закрытии населенных пунктов (проект федерального закона о мерах социальной защиты граждан при ликвидации в районах Крайнего Севера градообразующих предприятий и закрытии населенных пунктов) (п. 6.15).

В Генеральном соглашении (п. 7.7) сказано также, что Стороны считают необходимым:

рассмотреть возможность ратификации Российской Федерацией Конвенций МОТ согласно приложению № 1;

продолжить работу по совершенствованию законодательной и нормативной базы, необходимой для ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной);

разработать законопроекты в развитие положений нового Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение № 1 к Генеральному соглашению Перечень конвенций МОТ

1.  № 42 «О возмещении трудящимся в случае профессиональных заболеваний» (1934 г.)

2. № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952 г.)

4.  № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым, учетом развивающихся стран» (1970 г.)

5. № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» (1974 г.)

6. № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.)

7. № 157 «Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения» (1982 г.)

8.  № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (1982 г.)

9. № 166 «О репатриации моряков» (1987 г.)

10. № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы» (1988 г.)

11.  № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя» (1992 г.)

12. № 174 «О предотвращении крупных промышленных аварий» (1993 г.)

13. № 175 «О работе в условиях неполного рабочего времени» (1994 г.)

14. N« 178 «Об инспекции условий труда и быта моряков» (1996 г.)

15. № 181 «О частных агентствах занятости» (1997 г.)

§ 3. Правительство РФ распоряжением от 17 апреля 2002 г. № 516-р (СЗ РФ. 2002. № 16. Ст. 1596) утвердило план подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства РФ, необходимых для реализации Трудового кодекса РФ. состоящий из 49 позиций. См. ст. 59. 94, 96. 113. 119.57, 143, 147. 153. 161, 168,211, 213, 225, 226, 229, 257, 268, 302, 334, 340, 350, 354, 66, 92, 100, 144, 145, 222, 244, 282, 332,370,412, 117, 118, 139, 169, 253, 265, 314, 329, 331, 333, 341, 350, 293, 213 ТК.

Одновременно Правительство РФ обязало федеральные органы исполнительной власти представить предложения по приведению нормативных правовых актов Президента и Правительства РФ в соответствие с Трудовым кодексом РФ, а также привести в соответствии с Кодексом свои нормативные правовые акты.