Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой арбитраж.

В случае уклонения работодателя от создания трудового арбитража, а также в случае отказа от выполнения его рекомендаций работники могут приступить к проведению забастовки.

Создание трудового арбитража обязательно в организациях, в которых законом запрещено или ограничено проведение забастовок.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Трудовой арбитраж является обязательным этапом рассмотрения коллективного трудового спора, когда одна из сторон уклоняется от участия в создании или работе примирительной комиссии.

Создание трудового арбитража обязательно в организациях, в которых запрещено или ограничено проведение забастовок.

§ 2. Уклонение работодателя от создания трудового арбитража или отказ от выполнения его рекомендаций дают работникам право приступить к проведению забастовки.