Статья 339. Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются трудовыми договорами, которые не могут ухудшать их положение по сравнению с настоящим Кодексом.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Условия труда работников за границей, определяемые трудовым договором, не могут ухудшать их положение по сравнению с настоящим Кодексом.

При установлении договорных условий труда следует исходить из специальных актов, важнейшим из которых являются Правила об условиях труда советских работников за границей (см. § 1 комментария к ст. 337 ТК).

Названные Правила исходят из необходимости учета местных условий. Так, для работников в странах с жарким и влажным климатом устанавливается 6-часовой рабочий день и 36-часовая рабочая неделя.

§ 2. Оплата труда работников представительств Российской Федерации за границей производится в российской и иностранной валюте.

Дипломатическим работникам оплата труда в рублях (в дополнение к выплатам в иностранной валюте) установлена Указом Президента РФ от 28 августа 2001 г. «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в дипломатических представительствах и представительствах Российской Федерации при международных организациях (в иностранных государствах)» - СЗ РФ. 2001. № 36. Ст. 35-40. Денежное вознаграждение, предусмотренное названным Указом, подлежит индексации, которая предусмотрена для государственных служащих.