Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником образовательного учреждения являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3)  достижение ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала (института), государственного или муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования возраста шестидесяти пяти лет.

-----------------------------------------------------------------------------

Статья 336 ТК предусматривает следующие дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником:

1)  повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2)  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала (института), государственного или муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования возраста шестидесяти пяти лет.

Указанные основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками вытекают из характера их труда.

При этом два первых основания предусмотрены Законом «Об образовании» (СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150). См. также ст. 331 ТК.