Статья 319. Дополнительный выходной день

Одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Предоставление дополнительного выходного дня было предусмотрено ст. 21 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и имеющих детей до 16 лет. Сравнение этой статьи Закона со ст. 319 ТК показывает, что возможность получить дополнительный выходной день теперь предоставлена и отцу. Статья 264 ТК дает эту возможность также опекунам и попечителям детей.

В ст. 319 ТК подчеркивается, что дополнительный выходной день в месяц предоставляется по письменному заявлению родителей детей в возрасте до 16 лет. Конкретный день определяется соглашением работника и работодателя.

§ 2. Дополнительный выходной день, о котором идет речь в ст. 319 ТК, оплате не подлежит. Правило о полной или частичной его оплате может быть включено в коллективный договор, если у работодателя есть финансовые возможности для соответствующих выплат.

§ 3. Об общих правилах предоставления лицам, осуществляющим уход за детьми, дополнительных отпусков без сохранения заработной платы см. ст. 263 ТК.

О дополнительных выходных днях лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, см. ст. 262 ТК.