Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

-----------------------------------------------------------------------------

Согласно ст. 312 ТК расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным условиями трудового договора. Следовательно, в трудовом договоре должны быть указаны конкретные основания его расторжения по инициативе работодателя. Однако редакция ст. 312 ТК не исключает возможности прекращения трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК), вследствие нарушения установленных обязательных правил при заключении трудового договора (ст. 84 ТК).