Статья 306. Изменение существенных условий трудового договора

Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней.

-----------------------------------------------------------------------------

Согласно ст. 306 ТК об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. По общему правилу работник должен быть предупрежден об этом не позднее чем за два месяца (ст. 73 ТК).


 
 
Как составить график работы официантов?
Как составить график работы для продавцов минимаркета?