Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

-----------------------------------------------------------------------------

Статьей 290 ТК предусмотрено, что работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение к такой работе возможно лишь с письменного согласия самого работника. Указанная работа компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере. До 1 февраля 2002 г. временные работники, заключившие договор на срок до шести дней, могли в пределах этого срока привлекаться к работе в выходные и праздничные дни. За работу в эти дни другие дни отдыха не предоставлялись, а оплата труда производилась в одинарном размере (ст. 9 Указа от 24 сентября 1974 г.).