Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

-----------------------------------------------------------------------------

Как и ранее, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен, помимо общих оснований (см. гл. 13 ТК), в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. В приказе о прекращении трудового договора по данному основанию после 1 февраля 2002 г. следует делать ссылку на ст. 288 ТК.