Статья 279. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 279 ТК предоставляет право досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации: а) уполномоченному органу юридического лица; б) собственнику имущества организации; в) уполномоченному собственником лицу (органу).

Приоритет в принятии решения принадлежит собственнику имущества организации.

§ 2. За досрочное расторжение трудового договора с руководителем (при отсутствии его вины) последнему выплачивается компенсация в размере, определенном трудовым договором.

Совершенно очевидно, что размер компенсации не может быть ниже размера выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК.