Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.

Законами, иными нормативными правовыми актами или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 275 ТК гласит, что трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.

По общему правилу (ст. 58 ТК) этот срок не может быть более пяти лет. Конкретный срок предусматривается в учредительных документах или самом трудовом договоре. При отсутствии запрета в учредительных документах трудовой договор с руководителем организации может заключаться неоднократно.

§ 2. Согласно ч. 2 ст. 275 ТК законами, иными нормативными правовыми актами или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и др.).

В ряде федеральных законов предусмотрен особый порядок приема на работу руководителей организации. См., например, Федеральные законы от 24 ноября 1995 г. (26 декабря 1995 г.) № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» с изменениями и дополнениями (СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1), от 14 января 1998 г. (8 февраля 1998 г.) № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785), от 24 июня 1998 г. (19 июля 1998 г.) № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (СЗ РФ. 1998. №30. Ст. 3611).

Утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 19 июля 2001 г. № 543 Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия и Положение о проведении аттестаций руководителей федеральных государственных предприятий сохраняют силу и после 1 февраля 2002 г. (СЗ РФ. 2000! № 13. Ст. 1373; 2001. № 31. Ст. 3281).