Статья 273. Общие положения

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управленце организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. С 1 февраля 2002 г. правовое регулирование труда указанных работников осуществляется в соответствии со ст. 273-281 настоящей главы. Большинство правил, содержащихся в этой главе, появилось в законодательстве впервые. Они устанавливают для руководителя и некоторых других ответственных работников организации в соответствии с характером их труда изъятия из общих правовых норм.

Некоторые особенности правового регулирования труда руководителя организации были известны и до 1 февраля 2002 г. Так, трудовой договор (контракт) мог быть прекращен с руководителем организации (филиала, представительства) в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (п. 1 ст. 254 КЗоТ), а также в случаях, предусмотренных в заключенном с ним контракте (п. 4 ст. 254 КЗоТ).

Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2002 г. № 234 с дополнениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 19 июля 2001 г. № 543 преду-

смотрено, что заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий осуществляются федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления, по согласованию с Министерством государственного имущества РФ. Указанным постановлением Правительства РФ утв. также Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия и Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373; 2001. № 31. Ст. 3281).

В п. 2 названного постановления Правительства РФ было поручено Мингос-имуществу России утвердить примерный контракт с руководителем унитарного предприятия, предусмотрев в нем ряд обязательных дополнительных оснований для его расторжения (помимо оснований, которые могут быть предусмотрены в контракте в соответствии с п. 2 ст. 254 КЗоТ (см. соответственно пп. 6.2 и 6.4 Примерного контракта).

Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия утв. распоряжением Мингосимущества России от 16 февраля 2000 г. № 189-р (с изменениями от 9 июня 2000 г.) - БНА. 2000. № 13; № 34.

Контракты, заключенные с руководителями до 1 февраля 2002 г., продолжают действовать и после вступления в силу настоящего Кодекса. Вместе с тем положения таких контрактов, противоречащие настоящему Кодексу, после 1 февраля 2002 г. применяться не могут.

§ 2. Согласно ст. 273 ТК руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст. 273 ТК руководителем является любое физическое лицо, осуществляющее указанные в ней функции, независимо от того, возглавляет ли он исполнительный орган организации или выступает в качестве единоличного руководителя. Не имеет значения и конкретное наименование руководителя (директор, генеральный директор, президент, ректор и т. д.), которое содержится в соответствующих законах или учредительных документах организации. Не имеет значения организационно-правовая форма и форма собственности организации, которую возглавляет руководитель. Однако в любом случае речь идет о физическом лице, которое осуществляет функции руководителя на основании заключенного с ним трудового договора.

Сказанное вытекает из ст. 273 ТК, согласно которой положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

О понятии физического лица см. § 2 комментария к ст. 20 ТК.

О возможности распространения на членов коллегиального исполнительного органа организации положений, установленных настоящей главой Кодекса для руководителя организации, см. ст. 281 ТК.


 
 
Как составить график работы для воспитателей детского сада?
Как составить график работы официантов?
Как составить график работы для операторов call-центра?
Как составить график работы для продавцов минимаркета?