Статья 273. Общие положения

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управленце организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. С 1 февраля 2002 г. правовое регулирование труда указанных работников осуществляется в соответствии со ст. 273-281 настоящей главы. Большинство правил, содержащихся в этой главе, появилось в законодательстве впервые. Они устанавливают для руководителя и некоторых других ответственных работников организации в соответствии с характером их труда изъятия из общих правовых норм.

Некоторые особенности правового регулирования труда руководителя организации были известны и до 1 февраля 2002 г. Так, трудовой договор (контракт) мог быть прекращен с руководителем организации (филиала, представительства) в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (п. 1 ст. 254 КЗоТ), а также в случаях, предусмотренных в заключенном с ним контракте (п. 4 ст. 254 КЗоТ).

Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2002 г. № 234 с дополнениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 19 июля 2001 г. № 543 преду-

смотрено, что заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий осуществляются федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления, по согласованию с Министерством государственного имущества РФ. Указанным постановлением Правительства РФ утв. также Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия и Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373; 2001. № 31. Ст. 3281).

В п. 2 названного постановления Правительства РФ было поручено Мингос-имуществу России утвердить примерный контракт с руководителем унитарного предприятия, предусмотрев в нем ряд обязательных дополнительных оснований для его расторжения (помимо оснований, которые могут быть предусмотрены в контракте в соответствии с п. 2 ст. 254 КЗоТ (см. соответственно пп. 6.2 и 6.4 Примерного контракта).

Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия утв. распоряжением Мингосимущества России от 16 февраля 2000 г. № 189-р (с изменениями от 9 июня 2000 г.) - БНА. 2000. № 13; № 34.

Контракты, заключенные с руководителями до 1 февраля 2002 г., продолжают действовать и после вступления в силу настоящего Кодекса. Вместе с тем положения таких контрактов, противоречащие настоящему Кодексу, после 1 февраля 2002 г. применяться не могут.

§ 2. Согласно ст. 273 ТК руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст. 273 ТК руководителем является любое физическое лицо, осуществляющее указанные в ней функции, независимо от того, возглавляет ли он исполнительный орган организации или выступает в качестве единоличного руководителя. Не имеет значения и конкретное наименование руководителя (директор, генеральный директор, президент, ректор и т. д.), которое содержится в соответствующих законах или учредительных документах организации. Не имеет значения организационно-правовая форма и форма собственности организации, которую возглавляет руководитель. Однако в любом случае речь идет о физическом лице, которое осуществляет функции руководителя на основании заключенного с ним трудового договора.

Сказанное вытекает из ст. 273 ТК, согласно которой положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

О понятии физического лица см. § 2 комментария к ст. 20 ТК.

О возможности распространения на членов коллегиального исполнительного органа организации положений, установленных настоящей главой Кодекса для руководителя организации, см. ст. 281 ТК.