Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1, Возраст работника, по достижении которого он принимается на работу только после предварительного медицинского осмотра, снижен с 21 года (ст. 176 КЗоТ) до 18 лет (ст. 266 ТК). Ежегодные медицинские осмотры обязательны, как и ранее, для работников в возрасте до 18 лет.

§ 2. Предварительные и ежегодные осмотры для лиц моложе 18 лет проводятся медико-санитарными частями и поликлиниками при промышленных предприятиях, а при их отсутствии - территориальными лечебно-профилактическими учреждениями, в районе деятельности которых находится организация.

Графики переосвидетельствования для работающих молодых рабочих устанавливают лечебные учреждения по согласованию с работодателем.

§ 3. В соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств предусмотренных Трудовым кодексом (в том числе и ст. 266), федеральными законами и нормативными правовыми актами предварительных и периодических медицинских осмотров с сохранением места работы и среднего заработка.

§ 4. В случае выявления ВИЧ-инфекции у несовершеннолетних (в возрасте до 18 лет) работники учреждений, проводивших медицинское освидетельствование (см. комментарий к ст. 185 ТК), уведомляют об этом родителей или иных законных представителей указанных лиц (ст. 13 Федерального закона от 24 февраля 1995 г. (30 марта 1995 г.) № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» с изменениями и дополнениями - СЗ РФ. 1995. № 14. Ст. 1212).