Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Перерывы для кормления ребенка в возрасте до полутора лет, как и ранее в соответствии со ст. 169 КЗоТ, предоставляются помимо общего перерыва для питания и отдыха и оплачиваются в размере среднего заработка. Особенность правила, изложенного в ст. 258 ТК, состоит в том, что изменена периодичность предоставления перерывов: сказано, что они предоставляются не реже чем через каждые три часа непрерывной работы, а не просто «не реже чем через три часа». Из-за этого уточнения женщине в большинстве случаев есть смысл суммировать перерывы для кормления ребенка, как это разрешает ч. 3 ст. 258 ТК, а не получать второй перерыв в конце рабочего дня.

Допускается, во-первых, присоединение перерыва для кормления к обеденному перерыву; во-вторых, объединение двух перерывов на кормление и перенесение их в суммированном виде на конец рабочего дня, что влечет более раннее окончание работы. Это возможно при наличии заявления матери и отсутствии медицинских противопоказаний.

§2.0 случаях, когда работа не допускает отлучек женщины в рабочее время для кормления ребенка и вследствие этого женщина переводится на другую работу с сохранением прежнего заработка, см. ст. 254 ТК.

§ 3. Сроки и порядок установления перерывов для кормления ребенка работодателю следует устанавливать с учетом пожелания матери.

Перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Об исчислении средней заработной платы см. ст. 139 ТК.


 
 
Как составить график работы официантов?
Как составить график работы для операторов call-центра?
Как составить график работы для продавцов минимаркета?