Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 245 ТК сохраняет ранее известное правило (ст. 121 КЗоТ), согласно которому коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться в порядке исключения, когда нельзя разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Например, на складе заняты заведующий и два кладовщика. Склад работает ежедневно по 12 часов. Названные лица выходят на работу по ленточному графику, самостоятельно принимают и отпускают ценности, которые хранятся в одном помещении. При таких условиях разграничить ответственность работников невозможно. Поэтому материальные ценности вверяются группе (бригаде) работников в целом.

Вместе с тем в этой статье Кодекса впервые предусмотрено, что на бригаду материально ответственных лиц (как и при индивидуальной ответственности) возлагается полная материальная ответственность лишь за недостачу ценностей.

Особо следует сказать о новом правиле, согласно которому для освобождения от ответственности член бригады должен доказать отсутствие своей вины.

Наконец, еще одно важное новое правило: при добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена бригады определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена бригады определяется судом.

§ 2. Впредь до утверждения перечня работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности, и типового договора об этой ответственности (ст. 244 ТК) надлежит руководствоваться ранее принятыми актами, но лишь в той части, в какой они не противоречат настоящему Кодексу.

Соответствующие перечень и типовой договор утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС 14 сентября 1981 г. (см.: Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982. № 1; см. также: Справочник кадровика. 2000. № 4).