Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 214 ПК и ст. 15 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» особо оговаривают обязанности работника в области охраны труда.

Создание на производстве здоровых и безопасных условий труда возможно только тогда, когда все участники производственного процесса будут соблюдать свои обязанности в области охраны труда. Ранее действовавший КЗоТ содержал специальную статью - инструкции по охране труда, обязательные для работников. Согласно ст. 214 ТК работник Обязан соблюдать требования охраны труда, проходить соответствующее обучение, пользоваться средствами индивидуальной защиты.

§ 2. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работниками работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где они выполняют порученную им работу.

Инструкции по охране труда подразделяются на типовые (для отрасли) и инструкции для работающих на данном предприятии.

Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

Действие типовых инструкций устанавливается с учетом срока действия соответствующих правил по охране труда.

Инструкции по охране труда должны разрабатываться на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны противоречить им.

Инструкции для работников разрабатываются руководителями цехов (участков при бесцеховых структурах), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия и утверждаются работодателем после проведения предварительных консультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости - с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем (см. п. 2.4 Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда -БМТ. 1993. №7-8).

§ 3. За нарушение требований в области охраны труда работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (см. ст. 192 ТК и комментарий к ней) вплоть до увольнения (см. подп. «д» п. 6. ст. 81 ТК и комментарий к ней). В соответствии со ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда или не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр. Время отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 Кодекса, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (см. ст. 121 ТК и комментарий к ней).