Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Работником, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе -9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50- процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Типовое положение о вечернем (сменном) образовательном учреждении утв. постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1237 (СЗ РФ. 1994. № 29. Ст. 3050). Государственная аккредитация производится в соответствии с Положением, утв. приказом Минобразования России от 22 мая 1998 г. № 1327 (см. § 1 комментария к ст. 175 ТК).

§ 2. Продолжительность оплачиваемого учебного отпуска, предоставляемого учащимся вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, зависит от того, в каком классе сдаются выпускные экзамены: если в IX классе - отпуск составляет 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.

Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI (XII) общеобразовательных учреждений РФ утв. приказом Министерства образования РФ от 3 декабря 1999 г. № 1075 с изменениями, внесенными приказом Минобразования России от 16 марта 2001 г. № 1022 (БНА. 2000. № 10; 1021. № 17).

§ 3. Для установления сокращенного рабочего времени, о котором идет речь в ч. 3 ст. 176 ТК, не имеет значения класс, где учится работник.

Сокращенное рабочее время может выражаться в сокращении рабочего дня в течение недели или в освобождении от работы 1 день в неделю в период учебного года.

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Заметим, что норма оплаты времени освобождения от работы осталась прежней (как и ранее в соответствии со ст. 190 КЗоТ).

Желание работника на установление сокращенного рабочего времени обязательно.

§ 4. В трудовом договоре, заключенном с работником, который учится в вечернем (сменном) образовательном учреждении, не имеющем государственной аккредитации, можно оговорить указанные в § 2 или иные гарантии и компенсации. Соответствующие записи можно включить и в коллективный договор организации.