Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым, договором.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Типовое положение об учреждении начального профессионального образования утв. постановлением Правительства РФ от 5 июня 1994 г. №650 (СЗ РФ. 1994. № 8. Ст. 864), а Положение о порядке аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений - приказом Минобразования России от 22 мая 1998 г. № 1327 с изменениями, внесенными приказом от 11 августа 2000 г. № 2439 (БНА. 1998. № 21; 2000. № 35).

§ 2. В ст. 175 ТК речь идет только о предоставлении оплаченного учебного отпуска тем. кто успешно учится в образовательных учреждениях начального образования. Продолжительность отпуска определена в расчете на год: независимо от того, каким образом в образовательном учреждении организована промежуточная аттестация и определена ее периодичность, учащийся за год не может получить освобождение от работы с сохранением среднего заработка больше чем на 30 календарных дней. Как и при обучении в иных образовательных учреждениях, отпуск предоставляется только успешно обучающимся.

§ 3. Если учреждение начального профессионального образования не имеет государственной аккредитации, то учащийся может получить оплаченный учебный отпуск, если его предоставление предусмотрено в коллективном договоре организации или трудовом договоре, заключенном с ним.