Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 40 календарных дней;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, -10 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц;

работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда;

работникам, обучающимся по очно-заочно (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Виды гарантий и компенсаций, полагающихся поступающим в образовательные учреждения среднего профессиональные учреждения и обучающимся в них, такие же, как и для тех. кто совмещает работу с учебой в высших учебных заведениях (см. § 1 комментария к ст. 173 ТК). Однако продолжительность отпусков меньше. Например, поступающим в вуз отпуск без сохранения заработной платы дается на 15 календарных дней, поступающим в образовательное учреждение среднего профессионального образования - на 10 дней.

Не совпадает размер оплаты проезда к месту нахождения образовательного учреждения: у учащихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования он меньше наполовину.

Вопрос о сокращении рабочего времени в течение недели в ст. 173 и 174 ТК решается одинаково.

§ 2. Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) утв. постановлением Правительства РФ от 3 марта 2001 г. № 160 (СЗ РФ. 2001. № 11. Ст. 1034), а Положение о государственной аккредитации образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения) - приказом Минобразования России от 2 июля 2001 г. №2574 (БНА. 2001. № 37).

§ 3. По месту работы для получения дополнительных отпусков учащийся представляет справку-вызов, форма которой утв. приказом Минобразования России от 1 октября 2001 г. № 3244 (РГ. 2001. 1 ноября). Формы справки-вызова разные в зависимости от того, для каких целей полагается отпуск - для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов, экзаменов или для подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи итогового междисциплинарного экзамена по специальности, итоговых экзаменов по отдельным дисциплинам.

§ 4. Если в организации есть лица, обучающиеся в средних специальных учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, гарантии компенсации для них могут быть предусмотрены в коллективном договоре или в отдельных трудовых договорах.