Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Определение служебной командировки, подобное имеющемуся в ст. 166 ТК, было дано еще несколько десятилетий назад - в постановлении СНК СССР от 19 июня 1940 г. № 1047 «Об оплате служебных командировок в пределах Союза ССР» (СП СССР. 1940. № 16. Ст. 387). В дальнейшем оно было повторено в Инструкции о служебных командировках в пределах СССР, утв. постановлением Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС 15 февраля 1980 г. (Бюл. Госкомтруда СССР. 1980. № 5). В Инструкции с аналогичным названием, утв. названными государственными ведомствами и ВЦСПС 7 апреля 1983 г., в определении служебной командировки появились два слова, которые имели значение для отнесения служебных поездок к командировкам - речь шла уже только о поездках для выполнения служебного поручения в другую местность. При этом под другой местностью понималась (и понимается сейчас, когда речь идет о переезде в связи с устройством на другую работу - ст. 169 ТК) местность, находящаяся, согласно административно-территориальному делению, за чертой того населенного пункта (города, поселка, села и т. д.), в котором находится организация, где постоянно трудится работник. В ст. 166 ТК другая местность уже не упоминается. Это дает основание полагать, что поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебных поручений в организацию, расположенную в той же местности, следует также расценивать как служебную командировку (если, конечно, не идет речь о перемещении работника на какой-то период времени в иное структурное подразделение своей же организации).

§ 2. Местом постоянной работы является та организация (ее структурное подразделение), работа в которой обусловлена трудовым договором.

§ 3. Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной или подвижной характер, не считаются командировками. При таких служебных поездках работникам компенсируются связанные с этим повышенные расходы в размерах и порядке, устанавливаемых специальными правилами.

§ 4. Не рассматривается в качестве командировок работа в экспедиции, если работник не был направлен в экспедицию (или прикомандирован к ней) из другой организации, а является работником самой экспедиции (партии).

§ 5. Направление работников в командировку оформляется выдачей командировочного удостоверения. По усмотрению руководителя организации направление работника в командировку может оформляться приказом.

Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован.

В организациях регистрация лиц, отбывающих в командировки и прибывающих в командировки из других организаций, ведется в специальных журналах. Возложение обязанностей по ведению журнала и производству отметок в командировочных удостоверениях на конкретного работника оформляется приказом.