Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. В наименовании и в тексте ст. 163 ТК упоминается лишь одна из разновидностей норм труда - нормы выработки. Однако и все иные нормы (например, нормы времени, нормы обслуживания) могут быть выполнены работающими, если они трудятся в нормальных условиях. В связи с этим есть основание утверждать, что здесь термин «нормы выработки» употреблен в широком смысле, охватывающем понятие «нормы труда» в целом.

§ 2. Трудовой кодекс предусматривает такое же обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки, как и КЗоТ. Сравнение ст. 163 ТК и ст. 108 КЗоТ показывает, что произошла лишь редакционная корректировка текста. Так, если ст. 108 КЗоТ называет одним из таких условий «исправное состояние машин, станков и приспособлений», то ст. 163 ТК - «исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования». Нет в ст. 163 ТК такого условия, как «своевременное снабжение производства электроэнергией, газом и иными источниками энергопитания». Уточнения, внесенные в условия обеспечения нормальных условий работы, представляются оправданными, поскольку они дают возможность наиболее полно учесть обстановку, в которой трудится работник, и составляющие части производственного процесса.

§ 3. Если работодателем не обеспечены нормальные условия труда, то нет оснований считать, что нормы труда не выполнены по вине работника, и применять ч. 3 ст. 155 ТК. Оплата производится за фактически выполненную работу, но при этом она не может быть ниже среднего заработка работника за учитываемый период времени, как это предусмотрено ч. 1 ст. 155 ТК.

§ 4. Нормальные условия работы для выполнения норм труда, регламентированные ст. 163 ТК. необходимо отличать от условий, с учетом которых нормы труда установлены и на которые рассчитаны. Условия, на которые проектируются нормы труда, индивидуальны для каждой нормы. Наличие их является необходимой предпосылкой введения нормы на определенной производственной операции и конкретном рабочем месте. Условия же работы, о которых говорится в ст. 163 ТК, общие для выполнения всех норм труда в любом производстве. Следовательно, эти условия должны быть обеспечены работодателем на всех рабочих местах всем работникам независимо от вида выполняемой ими работы.