Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. В Трудовой кодекс внесена ст. 161, аналога которой не было в КЗоТ. В ней зафиксировано сложившееся положение дел с разработкой типовых норм труда на однородные работы в масштабах профессии или отрасли: они всегда разрабатывались в централизованном порядке соответствующими министерствами и ведомствами^ Например, Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках, были утв. постановлением Минтруда России от 3 февраля 1997 г. № 3; нормы времени на работы по назначению и выплате пенсий - постановлением Минтруда России от 23 мая 2001 г. № 43.

Типовые нормы носят рекомендательный характер.

§ 2. Не попали в гл. 22 ТК правила о пересмотре единых и типовых норм труда (ст. 104 КЗоТ), об определении сдельных расценок (ст. 105 КЗоТ), о сохранении за работниками-изобретателями и рационализаторами прежних расценок на определенный срок (ст. 107 КЗоТ).

Текст ст. 104 КЗоТ здесь был бы излишним: естественно, что замена и пересмотр норм труда осуществляются в том же порядке, в котором они были утверждены (см. ст. 161 ТК). Что же касается сдельных расценок, то учет норм труда при их расчете не дает основания относить их к нормам труда (не определяет их принадлежность к нормам труда).