Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиялш производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 148 ТК, говорящая об оплате труда в местностях с особыми климатическими условиями, краткая: по существу она дает отсылку к законам и иным нормативно-правовым актам, хотя и говорит, что такая оплата должна быть не ниже установленной в названных документах.

В течение длительного времени повышение оплаты труда работников, занятых в неблагоприятных климатических условиях, производится с помощью районных коэффициентов и надбавок к заработной плате лиц, работающих в определенных регионах страны (см. § 2, 3). Об этом же говорят ст. 315-317 ТК применительно к оплате труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В названных статьях четко сказано о том, что размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате устанавливаются федеральным законом.

§ 2. Районный коэффициент определяет размер увеличения заработной платы работников предприятий, расположенных в определенных районах. К таким районам, в частности, относятся районы Дальнего Востока, Западной и Восточной Сибири, значительной части Европейского Севера, районы Вологодской области и др.

Основное назначение районных коэффициентов - компенсировать дополнительные расходы и повышенные затраты труда, связанные с проживанием и выполнением работы в указанных местностях. Перечень регионов, где вводится коэффициент к заработной плате, и размеры коэффициентов для отдельных районов были утв. Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС (с участием Совета Министров союзных республик, Госплана СССР и Министерства финансов СССР). Они действуют и в настоящее время с дополнениями и изменениями. (Перечень регионов России с указанием размеров применяемых в них районных коэффициентов см. РГ. 2002. 1 марта, вкладка.)

Размер районного коэффициента колеблется от 1,1 до 2,0. Он начисляется на фактический заработок, полученный работником в данном месяце. В заработок включаются доплаты и надбавки, оплата за сверхурочную работу, премии, обусловленные системой оплаты труда, и т. д. Указом Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. № 210 (Ведомости РСФСР. 1991. № 47. Ст. 1609) было отменено ограничение размера заработка, на который начисляется районный коэффициент.

Наименование административно-территориальных единиц районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, в которых установлены районные коэффициенты для работников непроизводственных отраслей, и размеры коэффициентов, виды выплат, на которые начисляется и не начисляется районный коэффициент, см.: Справочник кадровика. 2000. № 2. С. 54-58.

§ 3. На Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, в южных районах Дальнего Востока, районах Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республике Бурятии, в Республике Тыва, Республике Хакасия применяются надбавки за непрерывный стаж. Размеры и порядок установления надбавок определяются Правительством РФ (подробно см. комментарий к ст. 317 ТК).