Статья 146. Оплата труда в особых условиях

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. В разд. VI ТК, как и в гл. VI КЗоТ, оплата труда работников, занятых в условиях, отклоняющихся от нормальных, разделена на две подгруппы: оплата труда в особых условиях (ст. 146-148 ТК) и оплата труда в иных условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149-154).

Из ст. 146 ТК (как прежде из ст. 82 КЗоТ) вытекает, что гражданина можно считать занятым в особых условиях труда, если он выполняет тяжелые, вредные и (или) опасные работы, работает в местностях с неблагоприятными климатическими условиями. В отличие от ст. 82 КЗоТ в ст. 146 ТК есть упоминание (без конкретизации) об иных особых условиях труда. В настоящее время к работе в иных особых условиях труда полагаем, можно отнести труд на загрязненных радиацией территориях.

Статья 149 ТК, как и ст. 85' КЗоТ, дает основание считать, что работы выполняются в условиях, отклоняющихся от нормальных, если эти работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное и сверхурочное время, при совмещении профессий, при выполнении работ различной квалификации, в выходные и нерабочие праздничные дни.

На первый взгляд, условия труда, упомянутые в ст. 146 и в ст. 149 и дающие работнику право получать оплату труда в повышенном размере, нельзя объединить в одну группу, поскольку в первом случае речь идет о тех условиях, которые в большинстве своем не могут быть полностью устранены человеком, а во втором случае - возникают или по обоюдному согласию сторон трудового договора или в силу волеизъявления одной из сторон (в определенных законодательством случаях). Но разве нельзя утверждать, характеризуя труд шахтеров, металлургов, химиков и работников подобных профессий, что они работают в условиях, отклоняющихся от нормальных? Кроме того, ст. 149 ТК, следуя за ст. 146-148, говорящими об оплате труда в особых условиях, называется так:.«Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных». Тем самым ст. 149 как бы продолжает вести речь об одинаково именуемых условиях труда.

§ 2. Статьи 146 и 149 ТК конкретных правил по оплате труда не содержат. Их цель обратить внимание на следующее:.

при работе в каких условиях размер оплаты труда повышается тем или иным способом;                                             .:

кем устанавливается повышенная оплата труда;

в каких документах фиксируется оплата труда в более высоких размерах, чем при работе в нормальных условиях;

при решении вопроса о повышении оплаты труда на уровне организации размеры доплат (повышения тарифных ставок и окладов) не могут быть ниже тех, что установлены законодательством;

какие обстоятельства предшествуют (следует учитывать) при установлении повышенной оплаты труда.

Конкретизация всех этих моментов применительно к работе в особых условиях оплаты труда содержится в ст. 147-148, применительно к другим случаям выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, - в ст. 150-154 ТК.