Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 140 ТК идентична ст. 98 КЗоТ (заменены лишь некоторые термины). Это значит, что продолжает действовать правило: расчеты с уволенным работником должны производиться в день увольнения.

Днем увольнения считается последний день работы.

Исключение установлено для случаев, когда в день увольнения работник не был на работе, с оговоркой о выплате такому работнику расчетных денежных сумм не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования.

§ 2. О выплатах, которые полагаются лицам, увольняемым в связи с сокращением штатов или численности работников и в связи с ликвидацией организации, см. ст. 178 и 180 ТК.

§ 3. Выплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии со ст. 127 и 291 ТК.