Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим уи{ерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 138 ТК вобрала в себя ст. 125 и ст. 126 КЗоТ. Полностью совпадают части 1 и 2 ст. 138 ТК и ст. 125 КЗоТ, ограничивающие размер удержаний 20 % и 50% заработной платы, причитающейся работнику. В ч. 3 ст. 138 ТК появился новый «потолок» удержаний - 70 % заработной платы.

Повышенный до 70 % предел удержаний возможен при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, отбывании исправительных работ и некоторых случаях возмещения вреда, указанных в ч. 3 ст. 138 ТК.

§ 2. Статья 138 ТК согласуется со ст. 66 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 117-ФЗ «Об исполнительном производстве» (СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3591). Из указанной статьи следует, что при исполнении исполнительного документа или по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка. Это ограничение не применяется при отбытии исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В перечисленных случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать ее 70 %.

§ 3. В соответствии со ст. 110 СК РФ удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения между плательщиком алиментов и получателем может производится и в случаях, когда общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает 50 % заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

§ 4. На практике возник вопрос о возможности по согласованию с работником удерживать из его заработной платы полностью, а не по частям, суммы беспроцентной ссуды, выданной организацией. При решении этого вопроса следует исходить из того, что ограничения удержания из заработной платы, названные ранее в ст. 125 КЗоТ, а теперь в ст. 133 ТК, касаются тех случаев, когда необходимость удержания денежных сумм вытекает из трудовых отношений и находящихся в распоряжении работодателя исполнительных документов. Содержание договора займа определяется в соответствии со ст. 807 ГК. В силу ст. 809 (п. 1) ГК стороны договора займа могут исключить право заимодавца на получение с заемщика процентов на сумму займа, сделать такой договор безвозмездным. Срок и порядок возврата займа определяются сторонами по договоренности (см. п. 1 ст. 810 ГК).

Очевидно, что когда сторонами договора займа являются работник и работодатель, наиболее приемлемым способом возврата суммы займа может быть удержание этой суммы из заработной платы. Размеры удержаний определяются сторонами независимо от тех ограничений, которые установлены законодательством о труде. Это значит, что работодатель вправе удержать из заработной платы работника ту сумму, размер которой заранее был оговорен сторонами в договоре беспроцентного займа (подробно см.: Ксшфер Ю., Касьянова Г. О возврате беспроцентного займа // Экономика и жизнь. 1996. № 43).

§ 5. Применительно к ч. 4 ст. 138 ТК следует назвать ст. 69 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 117-ФЗ (см. § 1), согласно которой взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:

1)  в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

2)  лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

3)  в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

4)  за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством РФ;

5) организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.