Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Статья 115 ТК устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Здесь может сложиться впечатление, что в новом Кодексе лишь формальное отличие от КЗоТ: было- 24 рабочих дня плюс четыре выходных, получается 28 календарных дней, что по сути одно и то же. Это не совсем так. Действительно, по КЗоТ продолжительность отпуска по существу составляла 28 календарных дней, но оплате подлежали лишь 24 из них. Трудовой кодекс предусматривает отпуск в размере 28 оплачиваемых календарных дней. В этом существенная разница.

Наконец, прекратятся споры по поводу оплаты дней отпуска. Нужно ли и почему оплачивать при отпуске в рабочих днях субботние дни. Оплате подлежат все 28 дней отпуска, в том числе субботние и воскресные дни, приходящиеся на этот период. Нерабочие праздничные дни в счет отпуска не включаются и оплате не подлежат.

§ 2. Согласно второй части ст. 115 ТК ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Такие отпуска предоставлялись и ранее (лицам моложе 18 лет, инвалидам и др.). Однако в КЗоТ такого понятия как удлиненный отпуск не было.

Помимо несовершеннолетних (продолжительность отпуска- 31 календарный день) удлиненные отпуска, в частности, предоставляются работникам образова-

тельных учреждений и педагогическим работникам других учреждений, предприятий и организаций.

Педагогическим работникам вузов предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Другим педагогическим работникам ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска предоставляются (согласно постановлению Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. № 1052 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от

19  марта 2001 г. № 195) продолжительностью от 42 до 56 календарных дней (СЗ РФ. 1994. №21. Ст. 2397; 2001. № 13. Ст. 1251).

§ 3. Удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются также: инвалидам - не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от

20 июля 1995 г. (24 ноября 1995 г.) № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями- СЗ РФ. 1995. №48. Ст. 4563);

государственным служащим - не менее 30 календарных дней (ст. 18 Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации»);

прокурорам, следователям, научным и педагогическим работникам системы Прокуратуры РФ - 30 календарных дней без учета следования к месту отдыха и обратно (Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» с изменениями и дополнениями - СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472);

муниципальным служащим - не менее 30 календарных дней (Федеральный закон от 17 декабря 1997 г. (8 января 1998 г.) № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями- СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 224);

работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда)- постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. № 391 (СЗ РФ. 1996. № 15. Ст. 1629).

§ 4. Научным организациям, финансируемым из бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям научных работников, имеющим ученую степень: доктора наук - 48 рабочих дней; кандидата наук - 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 949 - СЗ РФ. 1994. № 17. Ст. 2002).

Согласно Федеральному закону от 11 октября 2000 г. (7 ноября 2000 г.) № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» (СЗ РФ. 2000. № 46. Ст. 4539), гражданам, занятым на работах с химическим оружием, установлены удлиненные отпуска 49 или 56 календарных дней в зависимости от степени важности и особенностей выполняемой работы.