Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1 и 2 января - Новый год;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля -День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день; 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;

9мая -День Победы; 12 июня -День России;

7 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения; 12 декабря -День Конституции Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

8 нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Существенные изменения Трудовой кодекс внес в ст. 65 КЗоТ «Праздничные дни». Прежде всего ст. 112 ТК озаглавлена: «Нерабочие праздничные дни», что отличает эти дни от других праздничных дней, профессиональных праздников и памятных дней, а во-вторых, подчеркивается, что в эти, указанные в ст. 112, дни работа в организациях не производится, в чем и заключается правовое различие нерабочего праздничного дня и обычного выходного (выходных) дня, предоставляемого для отдыха.

§ 2. Согласно ч. 3 ст. 112 ТК в нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

В праздничные дни допускается работа водителей, если эти дни предусмотрены графиками сменности как рабочие, в случаях, когда приостановка работы невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), на работах, связанных с необходимостью обслуживания населения, и при выполнении неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни по графику включается в норму рабочего времени учетного периода (см. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей от 25 мая 1999 г. -БМТ. 1999. №9).

§ 3. Трудно объяснить, почему ст. 112 ТК, регулирующая предоставление праздничных нерабочих дней, предусматривает (ч. 4 статьи) порядок переноса выходных дней. Место этой нормы - ст. 111 ТК «Выходные дни».

§ 4. В современных условиях выходные дни обычно переносятся (а не отменяются) в целях рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий как для отдыха работников, так и для перспективного планирования деятельности организаций. Трудовой кодекс закрепил право Правительства РФ принимать решения о переносе выходных дней на другие дни (ч. 4 ст. 112 ТК).

Так, в 2002 году были перенесены выходные дни: с субботы 27 апреля на пятницу 3 мая, с субботы 18 мая - на пятницу 10 мая, с воскресенья 10 ноября на пятницу 8 ноября, с воскресенья 15 декабря - на пятницу 13 декабря.

Необходимо иметь в виду, что в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который переносится выходной день.

§ 5. В соответствии со ст. 95 ТК продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

§ 6. В случае сдачи крови и ее компонентов в нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК).