Статья 69. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. В соответствии со ст. 69 ТК при заключении трудового договора обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 266 ТК лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

КЗоТ (ст. 176) предусматривал, что лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра, а работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру.

§ 2. В соответствии со ст. 213 ТК работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований).

§ 3. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

В ряде федеральных законов предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование претендентов на соответствующие должности. Так, ст. 41 Федерального закона «О статусе судей в Российской Федерации» от 26 июня 1992 г. в ред. от 15 декабря 2001 г. (СЗ РФ. 2001. № 51. Ст. 4834) гласит, что для подтверждения отсутствия у претендента на должность судьи заболеваний, препятствующих назначению на эту должность, проводится его предварительное медицинское освидетельствование.

§ 4. Проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников регламентировано Положением, утв. приказом Минздрава России от 10 декабря 1996 г. (БНА. 1997. № 1) и приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 Г.

Лицо, не прошедшее в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, не допускается к работе (ст. 76 ТК).