Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.

С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, гшрках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении произведении без ущерба здоровью и нравственному развитию.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Согласно ст. 63 ТК заключение трудового договора допускается по общему правилу с лицами, достигшими 16 лет. О возможности заключения трудового договора с лицами, достигшими 15 лет, и учащимися, достигшими 14 лет, см. ст. 265 ТК и комментарий к ней.

С лицами, обучающимися по дневным формам обучения, трудовой договор может заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (ст. 58, 59 ТК).

§ 2. В ст. 63 ТК впервые предусмотрено, что в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

В связи с этим следует иметь в виду, что согласно ст. 351 ТК на указанных и некоторых иных работников распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Однако в развитие настоящего Кодекса такие акты еще не приняты.

§ 3. Настоящим Кодексом и отдельными федеральными законами для выполнения некоторых видов работ установлены минимальные возрастные границы.

О работах, на которых не допускается применение труда лиц моложе 18 лет, см. ст. 242, 265, 282, 298 ТК, а также Федеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы Российской Федерации» (ст. 21)- СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990; от 8 января 1998 г. «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (ст. 7)- СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 224; от 14 апреля 1999 г. «О ведомственной охране» (ст. 6) - СЗ РФ. 1999. № 16. Ст. 1935: см. также п. 4 Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, утв. постановлением Правительства РФ от 6 августа 1998 г. - СЗ РФ. 1998. № 33. Ст. 4009.

К работам с токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию, допускаются граждане, достигшие 20 лет (ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» - СЗ РФ. 2000. № 46. Ст. 4538).

§ 4. Для замещения отдельных должностей закон может устанавливать предельный возраст. См., например, ст. 332 ТК.