Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. В соответствии со ст. 17 ТК трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение лицом определенной трудовой функции.

О понятии трудовой функции см. ст. 56, 57 Кодекса и комментарии к ним.

§ 2. Избрание на должность предшествует заключению трудового договора, например с руководителем организации, если такой порядок предусмотрен законодательством или уставом (положением) организации. См. Федеральные законы от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» (СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1); от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» (СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785); от 19 июля 1998 г. «Об особенностях правового положения акционерных обществ - работников (народных предприятий)» (СЗ РФ. 1998. № 30. Ст. 3611), а также ст. 275 ТК и комментарий к ней.

Избрание на должность предшествует заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой образовательного учреждения высшего профессионального образования- ст. 20 Федерального закона от 19 июля 1996 г. (22 августа 1996 г.) № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» с изменениями и дополнениями (СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135).