ГЛАВА 3 РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Любой используемый организациями режим рабочего времени в соответствии со статьей 100 Ж РФ должен предусматривать следующие составные элементы:

- продолжительность рабочей недели с выделением формы организации трудового процесса (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику; поденный и суммированный учет рабочего времени);

- работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;

- продолжительность ежедневной работы (смены);

- время начала и окончания работы;

- время перерывов в работе;

- число смен в сутки;

- чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В соответствии с той же статьей 100 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, должны определяться в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

До установления такого порядка Правительством Российской Федерации организациями должны использоваться положения следующих нормативных актов:

организациями связи — «Положение о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных организаций связи», утвержденное постановлением Минтруда России от 17 ноября 1997 года № 58;

организациями гражданской авиации — «Временное положение о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации», утвержденное постановлением Минтруда РФ от 25 июня 1993 года № 124;

автотранспортными организациями и прочими организациями, использующими труд водителей автотранспортных средств — «Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденное постановлением Минтруда России от 25 июня 1999 года № 16;

организациями речного флота — «Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота», утвержденное постановлением Минтруда России от 25 мая 1998 года № 18;

организациями морского флота — «Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота», утвержденное постановлением Минтруда России от 20 февраля 1996 года № 11.

Подробно особенности регулирования рабочего времени в данных отраслях рассмотрены в главе 4 книги.

Среди наиболее распространенных режимов рабочего времени выделяются:

- поденный учет рабочего времени;

- суммированный учет рабочего времени;

- режим неполного рабочего времени;

- режим ненормированного рабочего дня;

- режим гибкого рабочего времени;

- многосменный режим работы;

- режим рабочего дня, разделенного на части;

- вахтовый метод организации работ.

Сменный режим работы. Сменный режим работы.