1.5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

Численность работников определяется на основании штатов, штатных перечней (нормативов), межотраслевых, отраслевых и местных нормативных материалов по труду.

Штат или штатный перечень являются нормативными документами, определяющими состав, организационную структуру и численность работников учреждений, предприятий и организаций.

Штатные нормативы — нормативный документ, в котором вместо конкретного количества должностей, разрешенных к установлению, предусмотрены нормативы численности.

Штатные перечни и нормативы состоят их двух разделов — нормативного и пояснительного (примечаний).

Нормативный раздел содержит перечень должностей (профессий), занятых в конкретном технологическом или хозяйственном процессе, и распределение количества должностей в зависимости от нормативных индексов.

Пояснительный раздел (примечания) содержит пункты, определяющие:

- методику установления нормативных индексов на основе фактических объемов работ;

- порядок содержания дополнительных должностей (профессий) работников;

- применение поправочных коэффициентов в тех случаях, когда условия на конкретном предприятии, в учреждении, организации отличаются от нормативных;

- условия корректировки нормативной численности работников;

- источники содержания и основания для тарификации должностей работников.

При определении численности работников в полной мере могут быть использованы нормативные материалы, приведенные в приложениях 1 и 2 к настоящему изданию.

График сменности образец. График сменности образец.