4.4. РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ВОЗДУШНЫМ ДВИЖЕНИЕМ

Согласно пункту 8.1.5 «Профессионального тарифного соглашения гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации на 2001—2003 годы» (зарегистрировано в Минтруде России 3 августа 2001 года под № 5718-ВЯ) рабочее время работников, занятых посменно организацией воздушного движения и эксплуатацией оборудования РТО полетов и авиационной электросвязи, включает в себя:

- время на выполнение технологических обязанностей, включая время приема — передачи дежурства;

- время на профессиональную и техническую учебу, но не более 8 часов в месяц;

- время на прохождение периодических медицинских осмотров и освидетельствований: для работников, осуществляющих непосредственное управление воздушным движением, — не более 24 часов в год; для работников, занятых эксплуатацией оборудования РТО полетов и авиационной электросвязи, — не более 8 часов в год;

- время на прохождение инструктажа (разбора) у сменного (старшего) инженера службы ЭРТОС — до 15 мин. в смену;

- время для приема пищи.

В рабочее время работников, осуществляющих непосредственное управление воздушным движением, включается также:

- время на инструктажи, разборы, но не более 2-х часов в смену;

- время прохождения предсменных медицинских осмотров, но не более 45 минут в смену;

- время прохождения тренажерной подготовки в соответствии с «Руководством по профессиональной подготовке персонала обслуживания воздушного движения гражданской авиации»;

- время на регламентированные перерывы.

Руководителям полетов (при необходимости — старшим диспетчерам смен) дополнительно предоставляется время для подготовки к инструктажу продолжительностью 30 минут в смену.

Время начала и окончания ежедневной работы (смены), ее продолжительность, продолжительность междусменного и еженедельного отдыха предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством РФ.

Для работников, занятых посменно организацией воздушного движения и эксплуатацией оборудования РТО полетов и авиационной электросвязи, устанавливается суммированный учет рабочего времени. При этом продолжительность учетного периода определяется работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом трудового коллектива, исходя из конкретных условий и специфики работы предприятия, и отражается в коллективном договоре.

При суммированном учете рабочего времени работа производится сменами по графикам заранее установленной и обязательной для каждого дня работы продолжительности. При этом переработка сверх установленной графиком продолжительности рабочей смены не может компенсироваться соответствующим уменьшением рабочего времени в другие смены, и признается сверхурочной.

В предприятиях, где это связано с особым характером функционирования и режимом работы, работодателем, по согласованию с соответствующим профсоюзным органом, рабочий день работников может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала длительности, установленной законодательством РФ и графиком сменности.

Время отдыха работников в соответствии с пунктом 8.2 Профессионагъного тарифного соглашения складывается из:

а) перерыва в течение рабочей смены для отдыха и питания (обеденного перерыва);

б) ежедневного отдыха (междусменного);

в) еженедельного отдыха (выходные дни);

г) отдыха в праздничные дни;

д) ежегодного и дополнительного отпуска.

Перерыв для отдыха и питания предоставляется продолжительностью не более двух часов, как правило, через четыре часа после начала работы и не включается в рабочее время. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). В тех случаях, когда в соответствии с законодательством продолжительность смены по графику больше 8 часов, длительность ежедневного отдыха между сменами может быть уменьшена, что компенсируется соответствующим увеличением еженедельного непрерывного отдыха. Межсменный отдых такой продолжительности может вводиться только при наличии необходимых условий для нормального отдыха (оборудованных мест для отдыха).

Работникам предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов. В отдельных случаях минимальная продолжительность еженедельного отдыха может обеспечиваться в среднем за учетный период и тогда еженедельный отдых может продолжаться более или менее 42 часов.

Скользящий график работы пример. Скользящий график работы пример.


 
 
Как составить график работы для воспитателей детского сада?
Как составить график работы официантов?
Как составить график работы для операторов call-центра?
Как составить график работы для продавцов минимаркета?